Sehr viele Beschäftigte sind einen erheblichen Teil des Tages in der Arbeit oder auf dem Weg dahin oder nach Hause. Sind Sie daher auf der Suche nach Betriebsbedinge Kündigung Anwalt Sindelfingen?

Arbeitsrecht ist unabhängig davon eine der konfliktträchtigsten Rechtsgebiete. Das gilt für das Verhältnis Chef/ Angestellter genauso wie das Verhalten der Arbeitnehmer untereinander.

Arbeitsrecht ist so kompliziert wie die Verhaltensweisen der Menschen untereinander:

Eine Fülle von Gesetzen, die sich zum Teil überlagern und zum Teil widersprechen sowie Schutzrechte für bestimmte Personengruppen machen schon die Gesetzeslage kompliziert.
Gesetze im Arbeitsrecht lassen dabei erhebliche Spielräume für Interpretation.
Dazu kommen dann Arbeitsverträge, die von der Gesetzeslage abweichen.
Arbeitsverträge wiederum werden oftmals von Betriebsvereinbarungen überlagert und widersprechen sich dabei. Betriebsvereinbarungen werden häufig von Tarifverträgen und Manteltarifverträgen überlagert. Häufig werden diese Verträge geändert und dem Wandel der Zeiten angeglichen.
Die Gesetzes- und Regelungsmaterie wird von Gerichten interpretiert. Eingangsgericht ist das Arbeitsgericht. Urteile der Arbeitsgerichte werden nach Berufung von den Landesarbeitsgerichten überprüft. Hiergegen kann dann Revision beim Bundesarbeitsgericht eingelegt werden. Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt orientiert sich zunehmend an der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs.

In diesem Urwald scheint oft der gesunde Menschenverstand auf der Strecke zu bleiben. Tatsächlich wird auch häufig unnötig Porzellan zerschlagen. Allerdings ist das meist nur dann der Fall, wenn die immer vorhandenen Gefühle durch rationales Verhalten ersetzt werden.

Sinnvoll ist daher, sich Expertenrat zu holen und die bestehenden Alternativen zu erwägen.

Auch eine ausgesprochene Vertragsauflösung z.B. bedeutet nicht zwangsweise das Ende des Arbeitsverhältnisses.
Häufig lassen sich Konflikte durch verhandeln beheben. Das ist auch vernünftig, weil es das Arbeitsverhältnis und damit das soziale Umfeld erhält. Maßgeblich für ein gutes Ergebnis ist dabei Kenntnis der eigenen Rechte und Pflichten.

Betriebsbedinge Kündigung Anwalt Sindelfingen? – Kanzlei Siegel!

Hier helfen Rechtsexperten weiter. Sie wissen, wie die Rechtslage theoretisch ist und wie sie praktisch interpretiert wird. Hierfür steht die Kanzlei Volker Siegel mit mehr als zwanzigjähriger Expertise im Arbeitsrecht. Wir beraten mit Sitz in der Münchener City auch Mandanten im weiteren Einzugsbereich.