Sehr viele Beschäftigte sind einen erheblichen Teil des Tages in der Arbeit oder auf dem Weg dahin oder nach Hause. Sind Sie daher auf der Suche nach „Ausserordentliche Kündigung Fachanwalt München„?

Arbeitsrecht ist ungeachtet alledem eine der konfliktträchtigsten Rechtsgebiete. Das gilt für das Verhältnis Arbeitgeber/ Arbeitnehmer genauso wie das Verhalten der Arbeitnehmer untereinander.

Arbeitsrecht ist so kompliziert wie das Agieren der Personen untereinander:

Eine Menge von Gesetzen, die sich zum Teil überlagern und zum Teil kollidieren sowie Schutzrechte für bestimmte Personengruppen machen schon die Gesetzeslage diffizil.
Gesetze im Arbeitsrecht lassen dabei erhebliche Spielräume für Ausdeutung.
Dazu kommen dann Arbeitsverträge, die von der Gesetzeslage abweichen.
Arbeitsverträge andererseits werden oftmals von Betriebsvereinbarungen überlagert und widersprechen sich dabei. Betriebsvereinbarungen werden häufig von Tarifverträgen und Manteltarifverträgen überlagert. Häufig werden diese Verträge geändert und dem Wechsel der Zeiten angepasst.
Die Gesetzes- und Regelungsmaterie wird von Gerichten interpretiert. Eingangsgericht ist das Arbeitsgericht. Urteile der Arbeitsgerichte werden nach Berufung von den Landesarbeitsgerichten überprüft. Hiergegen kann dann Revision beim Bundesarbeitsgericht eingelegt werden. Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt orientiert sich zunehmend an der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs.

In diesem Dickicht scheint oft der gesunde Menschenverstand auf der Strecke zu bleiben. Tatsächlich wird auch häufig unnütz Porzellan zerschlagen. Allerdings ist das in der Regel nur dann der Fall, wenn die immer vorhandenen Emotionen durch rationales Verhalten ersetzt werden.

Sinnvoll ist daher, sich Expertenrat zu holen und die bestehenden Alternativen zu erwägen.

Auch eine ausgesprochene Kündigung z.B. bedeutet nicht zwangsweise das Ende des Arbeitsverhältnisses.
Häufig lassen sich Konflikte durch verhandeln bereinigen. Das ist auch sinnvoll, weil es das Arbeitsverhältnis und damit das soziale Umfeld erhält. Ausschlaggebend für ein gutes Ergebnis ist dabei Kenntnis der eigenen Rechte und Pflichten.

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Hier helfen Rechtsexperten weiter. Sie überblicken, wie die Rechtslage theoretisch ist und wie sie praktisch interpretiert wird. Hierfür steht die Kanzlei Volker Siegel mit mehr als zwanzigjähriger Expertise im Arbeitsrecht. Wir beraten mit Sitz in der Münchener City auch Mandanten im weiteren Einzugsbereich.