{"id":355,"date":"2018-08-13T11:43:14","date_gmt":"2018-08-13T11:43:14","guid":{"rendered":"http:\/\/neu.ra-siegel.de\/?p=355"},"modified":"2018-10-01T12:50:21","modified_gmt":"2018-10-01T12:50:21","slug":"welche-arten-der-kuendigung-sind-moeglich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ra-siegel.de\/en\/welche-arten-der-kuendigung-sind-moeglich\/","title":{"rendered":"Welche Arten der K\u00fcndigung sind m\u00f6glich?"},"content":{"rendered":"<p>K\u00fcndigungen durch Arbeitgeber sind nur unter drei Voraussetzungen m\u00f6glich: Sie m\u00fcssen entweder <strong>personenbedingt<\/strong>, <strong>verhaltensbedingt<\/strong> oder <strong>betriebsbedingt<\/strong> sein.<\/p>\n<p>Am h\u00e4ufigsten werden betriebsbedingte K\u00fcndigungen gegen\u00fcber den Arbeitnehmern ausgesprochen. Dies f\u00fchrt dann schnell zu Diskussionen \u00fcber die zu zahlenden Abfindungen. An den meisten Arbeitsgerichten wie M\u00fcnchen, Augsburg oder Freising gilt als Regelabfindung ein halbes Jahr pro Besch\u00e4ftigungsjahr. Allerdings sind hier Abweichungen nach oben und\/ oder unten recht h\u00e4ufig. Es ist also sinnvoll, mit Hilfe eines kundigen Rechtsanwalts die Abfindung auszuhandeln.<br \/>\nPersonenbedingte K\u00fcndigungen k\u00f6nnen beispielsweise dann ausgesprochen werden, wenn Arbeitnehmer nach Erkrankung ihren bisherigen Arbeitsplatz nicht mehr aus\u00fcben k\u00f6nnen. In vielen gr\u00f6\u00dferen Unternehmen gibt es das Eingliederungsmanagement um hier Umsetzungen vornehmen zu k\u00f6nnen. Dabei versuchen Arbeitgeber in vielen F\u00e4llen auch L\u00f6hne herab zu setzen. Sinnvoll ist hier eine Begleitung schon im Eingliederungsverfahren.<br \/>\nVerhaltensbedingte K\u00fcndigungen werden zwar h\u00e4ufig ausgesprochen, sind aber seltener erfolgreich als gedacht. Arbeitnehmer schulden lediglich ihre Arbeitskraft, nicht aber hier\u00fcber hinausgehende Leistungen. Anders steht es bei K\u00fcndigungen nach mehrfachen Abmahnungen. Dass nach drei Abmahnungen eine K\u00fcndigung erfolgreich ist, ist nicht richtig. Vielmehr kommt es auf die Vielzahl und die Schwere der Verst\u00f6\u00dfe an. In der Regel kann auch hier vor dem Arbeitsgericht eine Abfindung bei Verlust des Arbeitsplatzes als Minimum gefordert werden. <strong>Es lohnt sich also zu streiten.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>K\u00fcndigungen durch Arbeitgeber sind nur unter drei Voraussetzungen m\u00f6glich: Sie m\u00fcssen entweder personenbedingt, verhaltensbedingt oder betriebsbedingt sein. Am h\u00e4ufigsten werden betriebsbedingte K\u00fcndigungen gegen\u00fcber den Arbeitnehmern ausgesprochen. Dies f\u00fchrt dann schnell [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":385,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29,36],"tags":[],"class_list":["post-355","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsrecht","category-beendigung-des-arbeitsverhaeltnisses"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ra-siegel.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/355","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ra-siegel.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ra-siegel.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ra-siegel.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ra-siegel.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=355"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ra-siegel.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/355\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ra-siegel.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/385"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ra-siegel.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=355"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ra-siegel.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=355"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ra-siegel.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=355"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}