- \n
- Beratung von Freiberuflern und Freelancern<\/li>\n
- Erstellen und \u00dcberpr\u00fcfung von Arbeitsvertr\u00e4gen<\/li>\n
- Beratung von Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern und Vorst\u00e4nden bei deren Dienstvertr\u00e4gen<\/li>\n
- Leistungsorientierte Verg\u00fctung<\/li>\n
- Steuersparmodelle bei Verg\u00fctung<\/li>\n
- Beteiligung von Mitarbeitern und Restrukturierung<\/li>\n
- Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitanspr\u00fcche<\/li>\n
- Beendigung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen und Vertretung in K\u00fcndigungsschutzprozessen<\/li>\n
- Beendigung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen au\u00dferhalb von Klageverfahren und Abfindungen<\/li>\n
- Beratung und Klagen bei Abmahnungen<\/li>\n
- Beratung und Klagen rund um Zeugnisse (Erstellung, \u00dcberpr\u00fcfung, Berichtigung)<\/li>\n
- Zahlungsanspr\u00fcche wegen Lohns oder Urlaubsabgeltung<\/li>\n
- Beratung und Klagen bei Mobbing oder Bossing<\/li>\n
- Mutterschutz und Elternzeit einschlie\u00dflich Steuerfragen<\/li>\n
- Outsourcing<\/li>\n
- Restrukturierung<\/li>\n
- Arbeitnehmer\u00fcberlassung<\/li>\n
- Beratung von Betriebs- und Personalr\u00e4ten<\/li>\n<\/ul>\n
Beachten Sie bitte, dass im Arbeitsrecht kurze Fristen gelten, die strikt einzuhalten sind!<\/h2>\n
![\"Au\u00dferordentliche](\"http:\/\/www.ra-siegel.de\/wp-content\/uploads\/relationship-2822420_1280.jpg\")
Daher empfiehlt sich der Gang zum Anwalt immer sofort in Konfliktsituationen.<\/p>\n- \n
- Beispiel K\u00fcndigung: Die Frist f\u00fcr die K\u00fcndigungsschutzklage dauert exakt drei Wochen ab Erhalt der K\u00fcndigung. Wenn Sie also am 01. Januar zum 31.08. gek\u00fcndigt werden, endet die K\u00fcndigungsfrist am 21. Januar, obwohl sie da noch mitten im Arbeitsvertrag stehen. Die Frist muss beim zust\u00e4ndigen Gericht eingegangen sein.<\/li>\n
- Wenn Sie Ihren Lohn einklagen wollen, enthalten viele Arbeitsvertr\u00e4ge Ausschlussklauseln. Viele dieser Klauseln sind auch wirksam und m\u00fcssen eingehalten werden.<\/li>\n
- Wenn Sie Ihre Arbeit reduzieren wollen, gibt es ein gestuftes Anspruchsverfahren: Zun\u00e4chst m\u00fcssen Sie sp\u00e4testens zwei Monate vor Beginn der Reduzierung einen Antrag beim Arbeitgeber stellen, dann m\u00fcssen Sie nach zwei weiteren Monaten Klage erheben.<\/li>\n
- Wenn Sie Ihren Arbeitnehmer k\u00fcndigen wollen, weil dieser sich gegen\u00fcber Ihnen strafbar gemacht hat, d\u00fcrfen Sie das nur innert zweier Wochen ab Kenntnis der K\u00fcndigungsgr\u00fcnde tun.<\/li>\n
- K\u00fcndigungen werden \u00fcbrigens erst dann wirksam, wenn sie beim Gek\u00fcndigten, meistens dem Arbeitnehmer, auch tats\u00e4chlich ankommen. Das ist auch bei einem Poststreik der Fall.<\/li>\n<\/ul>\n
Au\u00dferordentliche K\u00fcndigung – Oft lohnt der Gang vor Gericht<\/h2>\n
Bei fast jeder verhaltensbedingten K\u00fcndigung (au\u00dferordentliche K\u00fcndigung) lohnt sich der Gang vor das Gericht: Arbeits\u00e4mter verh\u00e4ngen regelm\u00e4\u00dfig Sperrzeiten von zw\u00f6lf Wochen. Zeit, in denen Sie kein Arbeitslosengeld und keinen Lohn erhalten. Es lohnt sich, gegen eine au\u00dferordentliche K\u00fcndigung vorzugehen, auch wenn es zun\u00e4chst peinlich wirkt. Nach meiner Erfahrung wird die au\u00dferordentliche K\u00fcndigung meist zumindest in ordentliche K\u00fcndigung umgewandelt.<\/p>\n
Wer bezahlt die Kosten?<\/h2>\n
Eine Erstberatung kostet zwischen 20,00 \u20ac und 190,00 \u20ac. Sie k\u00f6nnen nach dieser Erstberatung einsch\u00e4tzen, welche Rechte Sie haben und ob sich das Streiten lohnt. Wenn Sie keine Geldmittel zur Verf\u00fcgung haben, unterst\u00fctzen wir Ihren Prozesskostenhilfeantrag. Wenn Sie eine Rechtsschutzversicherung haben, ist unser Service f\u00fcr Sie, dass wir die Deckungszusage einholen. Sie m\u00fcssen Ihre Rechtsschutzversicherung nicht selbst anrufen, das \u00fcbernehmen wir gerne f\u00fcr Sie.<\/p>\n
Weitere Schwerpunkte unserer Kanzlei im Arbeitsrecht<\/h2>\n
- \n
- Die Kanzlei schult und ber\u00e4t Betriebsr\u00e4te<\/strong> bei deren t\u00e4glichen Arbeit. Die Sichtweise ist naturgem\u00e4\u00df arbeitnehmerorientiert. Firmenpolitische Entscheidungen werden ber\u00fccksichtigt.<\/li>\n
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bedingt, dass Arbeitszeiten verk\u00fcrzt und verl\u00e4ngert werden m\u00fcssen. Der Gesetzgeber hat hierf\u00fcr ein ganzes Gesetz geschaffen. Die Durchsetzung der Teilzeitanspr\u00fcche<\/strong> wird zunehmend erleichtert. Bei der Durchsetzung von Teilzeitw\u00fcnschen k\u00f6nnen wir helfen.<\/li>\n<\/ul>\n
\nArbeitsrecht – Allgemeines<\/h2>\n
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bedingt, dass Arbeitszeiten verk\u00fcrzt und verl\u00e4ngert werden m\u00fcssen. Der Gesetzgeber hat hierf\u00fcr ein ganzes Gesetz geschaffen. Die Durchsetzung der Teilzeitanspr\u00fcche<\/strong> wird zunehmend erleichtert. Bei der Durchsetzung von Teilzeitw\u00fcnschen k\u00f6nnen wir helfen.<\/li>\n<\/ul>\n
- Die Kanzlei schult und ber\u00e4t Betriebsr\u00e4te<\/strong> bei deren t\u00e4glichen Arbeit. Die Sichtweise ist naturgem\u00e4\u00df arbeitnehmerorientiert. Firmenpolitische Entscheidungen werden ber\u00fccksichtigt.<\/li>\n